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[인재개발원] 2013년 제3차 신입사원 입교식

  • 2013.10.01.
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한국수력원자력(사장 조석, 이하 한수원) 인재개발원(원장 우중본)은 ’13.9.30(월) 오전 11시, 인재개발원 대강당에서 일반 대졸인턴 215명, 해외사업 전문인력 20명, 보훈고용 19명 등 총 254명의 신입사원에 대한 입교식을 거행하였다.

신입사원들은 하루 전인 9월 29일에 입교하였으며, 교육 및 생활 오리엔테이션을 통하여 교육에 필요한 정보를 안내받았다. 특히, 본사 인사노무처 주관으로 이번 신입사원부터 최초로 적용되는 Cut-off 제도에 대한 설명이 있었고 서약서 및 인턴약정 등을 시행하였다.
Cut-off 제도는 인턴사원에 대하여 직군별 인원을 기준으로 최종 종합성적 하위 5%의 인원을 약정해지하는 제도이며 하위 5%에 해당하더라도 최종 종합성적 80점 이상은 Cut-off에서 제외된다.

9월 30일(월)에 거행된 입교식에서는 국민의례, 사장 환영사, 사가제창의 순서로 진행되었으며, 조석 사장은 환영사(우중본 인재개발원장 대독)를 통해 “여러분을 한국수력원자력의 새 가족으로 맞이하게 된 것을 따뜻한 마음으로 환영하며, 여러분에게 가장 당부하고 싶은 것은 높은 윤리의식과 사명감 그리고 책임감을 가져달라는 것이다. 신입사원 여러분은 원대한 비전을 품은 한수원의 주인공이라는 자부심을 가지고, 꿈의 크기를 키워나가기를 바란다.” 고 하였다.

 

 

신입사원들은 앞으로 총 11주간의 신입사원 기본교육을 이수하게 되며,
초기 3주에 시행하는 신입사원 입문반에서 직원으로서 갖춰야 할
한수원의 가치체계, 리더십, 소통, 직장예절 등의 기본소양교육을 이수하게 된다.
그 이후 원자력기초, 사무직무기초 등 직군별로 필요한 기본교육(8주)을 이수하고, ‘13.12.13일 각 사업소로 배치될 예정이다.

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